Consideraciones a saber sobre reglamento interno de trabajo colombia
1. Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda del pago del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar.“Las multas que se prevean, sólo puede causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede